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A 3 años de #NiUnaMenos

A 3 años de #NiUnaMenos Ni Una Menos es un movimiento de lucha contra la violencia machista y la del propio Estado que no ha tenido ninguna política contra el ejercicio de esa violencia, cuya expresión más atroz son los femicidios. En nuestro país cada 30 horas asesinan a una mujer sólo por el hecho de “ser mujer” y a eso decimos basta. También es la expresión de un movimiento de lucha contra todos los tipos de violencia que sufren las mujeres e integrantes del colectivo LGTB, tanto en el ámbito privado como público: la brecha salarial, la violencia de género, el acoso sexual y laboral, las redes de trata, la falta de políticas de salud y educación públicas, la ilegalidad del aborto, la pobreza, la homofobia, la discriminación. Actualmente, el #NiUnaMenos se potencia en todos los terrenos en que las mujeres trabajadoras e integrantes del colectivo LGTBI ven vulnerados sus derechos. El tarifazo, la represión a lxs trabajadorxs, la reforma previsional que ha contado con el aval de una may…
Entradas recientes

Represión y Derechos

El estado nacional dice garantizar el cumplimiento de los derechos de la CONSTITUCIÓN NACIONAL: trabajo, paritarias justas y a ejercer medidas como la huelga. Porque no hay derechos sin defensa de los mismos.
Este gobierno nacional dejó en claro su política contraria a los derechos básicos de lxs trabajadorxs y los grupos más vulnerados. Esto es lo mismo que hacen cotidianamente los empresarios. Por ello no podemos más que expresar nuestro repudio por la escalada represiva que están sufriendo los trabajadorxs.

SUBTE

Cualquiera que se mueva por la ciudad conoce el martirio del subte. Pésima frecuencia en relación a la cantidad de usuarios, trenes viejos, inseguros, lentos y sin ventilación. Ni hablar de la extensión que apenas se incrementó en 5 km en los últimos 10 años de gobierno PRO. En el distrito más rico del país la inversión en el transporte moderno de las grandes ciudades ha sido prácticamente nulo.
Ayer en el marco de una medida de huelga por paritarias fuer…

¿Quién puede jubilarse?

Requisitos de la legislación vigente (Ley 24.241) 



-Mujeres: Tener 60 años de edad y 30 años de aportes
Hombres: 65 años de edad y 30 años de aportes

- Quienes cuenten con los 30 años de aportes efectivos, podrán iniciar el trámite de jubilación
hasta 90 días antes de su cumpleaños número 60 o 65 según corresponda.

- Moratorias: Quienes no cuentan con los 30 años de aportes pueden adquirirlos abonando
una de las dos moratorias vigentes. Hay que ver caso por caso.
- También podrán obtener su jubilación anticipadamente quienes registren aportes
privilegiados. Se trata de aportes realizados sobre la base de (1) tareas que generarían
envejecimiento prematuro o (2) tareas que la ley asigna una edad jubilatoria menor por
negociación de los gremios. A los fines de comprobar los aportes privilegiados, es necesario
que el empleador haya realizado el aporte previsional bajo la categoría de tarea privilegiada.

- Retiro por invalidez: Aquellas personas a quienes les sobrevenga una discapacidad física o
intel…

#CARREFOUR

Una de nuestras abogadas fundadoras, Alejandra Yael Bernat, comentó en Radio Parque Vida cómo es la situación ante la medida presentada por la empresa y el panorama de cierres de locales y despidos masivos.

Escuchá la nota: http://www.parquevida.com/2018/04/09/crisis-en-carrefour-todo-lo-que-tienen-que-saber-los-trabajadores/

Sobre el Proyecto de Interrupción Voluntaria del Embarazo

En el día de ayer se presentó en el Congreso por séptima vez el Proyecto de Ley de Interrupción Voluntaria del Embarazo. El mismo contempla el derecho de toda mujer a decidir voluntariamente la interrupción de su embarazo durante las primeras 14 semanas del proceso gestacional. Establece que las obras sociales, medicinas prepagas, el sector público de salud incorporarán como prestación médica básica obligatoria la cobertura integral de la interrupción legal de embarazo. Asimismo, señala que se garantizará a la mujer la realización del mismo dentro del plazo de 5 días desde que asiste a algún centro de salud y expresa su consentimiento por escrito. No será necesaria ninguna autorización judicial previa.
Este proyecto de ley está basado en la realidad de muchas mujeres argentinas. Según datos del Ministerio de Salud de la Nación de 2015, en Argentina se realizan entre 370 y 522 mil interrupciones de embarazos por año, según cifras estimativas, ya que se trata de una práctica clandestina…

INTI: El conflicto, los despidos masivos. La respuesta estatal

Conquistas y la continuidad de la lucha por la reincorporación El 26 de enero pasado, la dirección del INTI comunicaba a lxs trabajadorxs cientos de despidos, los que fueron notificados uno a uno en los días subsiguientes.
Desde el mismo día, lxs trabajadorxs del Instituto resolvieron en asamblea medidas de lucha que incluían la permanencia pacífica en su lugar trabajo. Sin respuestas en más de 44 día de paro, y con la omisión dolosa del Ministerio de Trabajo que se desentiende del conflicto colectivo, y los 258 despidos realizados en el INTI producto de una decisión que implica el ajuste en varias áreas del Estado a partir de la política que encabeza el Ministerio de Modernización, días atrás se iniciaron las primeras acciones judiciales.

Dichas acciones fueron dirigidas a reclamar a la justicia en primer lugar la reincoporación de lxs representantes sindicales despedidxs. Porque el despido masivo en el INTI, implicó el despido de los delegadxs. La base de ajuste se sustenta en pasa…