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Mostrando entradas de septiembre 6, 2015

Fallo por despido discriminatorio

Fritz, Leonardo David c/ Envases Del Plata S.A. y Otro s/ Despido 

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - Sala 09 - 16/07/2015

 Despido discriminatorio. Período de prueba. Accidentes de trabajo. Hace lugar al reclamo por despido discriminatorio incoado por un operario al que se le rescindió su contrato de trabajo durante el período de prueba, el día posterior a su alta médica. En el caso, a los seis días de haber ingresado a trabajar, el actor sufrió un accidente de trabajo y, al día siguiente de que se le otorgara el alta médica, la empleadora procedió a la extinción del vínculo acudiendo a la figura del período de prueba. Entiende que la decisión de la demandada presupone un acto de discriminación fundado en la condición psicofísica del trabajador y, por lo tanto, alcanzado por las disposiciones de la ley 23.592, normas y tratados internacionales con jerarquía constitucional y convenios de la O.I.T. que prohíben todo tipo de discriminación y en especial, en el trabajo.